Если вы планируете поездку в Великобританию с няней или домработницей из Филиппин, важно понимать: стандартная туристическая виза для этих целей не подходит. Въезд с намерением работать по туристической визе запрещен и может привести к отказу во въезде, депортации и запрету на будущие визы.
Для легальной поездки няни-филиппинки в составе вашей семьи существует отдельная визовая категория — Overseas Domestic Worker visa. В этой статье даем подробное руководство для работодателей из ОАЭ, которые хотят правильно оформить визу своему домашнему персоналу. Разберем требования к работодателю и работнику, пошаговый процесс подачи, стоимость и сроки.
Наталия, эксперт The Visa Services, советует:
«Мы регулярно помогаем семьям из Дубая и Абу-Даби брать домашний персонал в поездки за границу. В случае с Великобританией самая частая ошибка — попытка оформить обычную туристическую визу для няни. Это практически гарантированный отказ. Overseas Domestic Worker visa — единственный легальный путь, и к его оформлению нужно подходить с полным пониманием всех требований, особенно касающихся стажа работы няни у работодателя».
Какая виза нужна для филиппинской няни при поездке в Великобританию?
Разница между туристической визой (Standard Visitor) и визой для домашнего персонала (Overseas Domestic Worker) принципиальна. Туристическая виза позволяет приехать в Великобританию для отдыха, но не дает права на работу. Если визовый офицер понимает, что няня будет выполнять свои обязанности в UK — ухаживать за детьми, вести домашнее хозяйство, но въезжает по туристической визе, это нарушение иммиграционного законодательства и, как следствие, отказ.
Вот сравнительная таблица критериев, по которым различаются туристическая и рабочая виза.
| Характеристика | Туристическая виза (Standard Visitor) | Виза для домашнего персонала (Overseas Domestic Worker) |
| Цель поездки | Туризм, отдых, посещение родственников | Работа по дому в составе семьи работодателя во время его поездки |
| Разрешена ли работа? | Нет, категорически запрещена | Да, только в качестве домашнего персонала у текущего работодателя |
| Основное условие | Финансовая состоятельность и намерение вернуться | Стаж работы у данного работодателя не менее 12 месяцев |
| Максимальный срок | До 6 месяцев | 6 месяцев |
Как видите, это не «почти одно и то же». Выбор неверного типа визы — ошибка, которая поставит под угрозу всю поездку.
Ключевое требование: 12 месяцев работы у вас
Перед тем как подавать документы, проверьте самый важный пункт: ваша няня или домработница должна быть официально трудоустроена у вас и проживать с вами или в вашем доме на регулярной основе не менее 12 месяцев до даты подачи заявления. Это правило создано, чтобы исключить случаи, когда персонал нанимают специально для поездки в Великобританию.
Это означает, что если вы хотите взять няню, которая работает у вас всего несколько месяцев, получить визу по этой категории не получится. Потребуется ждать, пока она проработает у вас положенный срок, либо рассматривать другие варианты (которых, по сути, для работы в UK нет).
Документы от работодателя
Ваша задача как работодателя — предоставить исчерпывающий пакет документов, доказывающих вашу финансовую состоятельность, благонадежность и характер ваших отношений с сотрудницей. Руководствуйтесь этим списком.
Письмо от работодателя
Это ключевой документ, в котором вы должны подтвердить, что данное лицо работает у вас в качестве няни/домработницы уже более 12 месяцев, и вы берете ее с собой в поездку по Великобритании. Она будет продолжать выполнять свои обязанности во время поездки. Вы обязуетесь оплачивать ей минимум национальную минимальную заработную плату Великобритании на время поездки.
Подтверждение вашей финансовой состоятельности
Предоставьте банковские выписки за последние 3-6 месяцев, чтобы визовый офицер убедился, что вы можете покрыть все расходы на поездку и проживание для себя и своего персонала. Няни часто получают зарплату наличными, поэтому выписка именно работодателя — обязательный элемент.
No Objection Letter (NOC)
Письмо-согласие от вашего имени, в котором вы подтверждаете, что являетесь спонсором поездки и берёте на себя все связанные с ней расходы.
Документы, подтверждающие стаж работы
Это может быть трудовой договор, копия рабочей визы или Emirates ID няни, а также платежные ведомости.
Документы от работника
Сотруднице, в свою очередь, необходимо подготовить следующий пакет документов:
- Действительный паспорт. Срок действия должен истекать не ранее, чем через 6 месяцев после даты окончания поездки.
- Действующая резидентская виза ОАЭ.
- Заполненная онлайн-анкета на визу Domestic Worker in a Private Household на сайте правительства Великобритании.
- Доказательства трудоустройства и связей с семьей: расчетные листы или выписка по зарплате, трудовой договор, прошлые визы с поездками к этому работодателю.
Пошаговый процесс подачи визы в 2026 году
Процесс оформления визы для няни мало чем отличается от стандартной визовой процедуры, но требует повышенного внимания к деталям.
Шаг 1. Проверка соответствия требованиям: ваша няня работает у вас не менее года и её возраст старше 19 лет.
Шаг 2. Сбор документов: подготовьте и проверьте все документы из двух списков выше. Отсутствие даже одной бумаги — частая причина отказа.
Шаг 3. Заполнение анкеты: она самим работником на сайте правительства UK. Важно ответить на все вопросы четко и правдиво. Вы, как работодатель, помогаете с документальным сопровождением и оплатой.
Шаг 4. Оплата сбора и запись на биометрию: после подачи анкеты необходимо оплатить визовый сбор и записаться на сдачу биометрических данных (отпечатки пальцев и фото) в визовом центре.
Шаг 5. Подача документов в визовый центр: в назначенный день работник приходит со всеми документами и паспортом в визовый центр. После этого остается только ждать решения.
Стоимость и сроки рассмотрения визы в Великобританию
Стоимость визы составляет примерно £682 GBP за человека. Проверяйте актуальную стоимость на официальном сайте gov.uk перед подачей, так как она меняется.
Стандартное рассмотрение занимает до 3 недель. При необходимости можно воспользоваться платной услугой ускоренного рассмотрения (Priority Service). Обычно она доступна за дополнительную плату и позволяет получить решение за 5 рабочих дней, а услуга Super Priority — за 24 часа.
Наталия, эксперт The Visa Services, считает:
«Самая частая причина отказов для этой категории — неспособность доказать 12-месячный стаж работы. Мы рекомендуем подавать не только трудовой договор, но и копии платежных ведомостей за каждый месяц, а также копии сообщений или фото, подтверждающих совместные поездки и быт. Чем больше прозрачности вы покажете, тем выше шансы на одобрение. Отдельно хочу предупредить: не пытайтесь обойти требования, подавая на туристическую визу. Это прямой путь к отказу и проблемам в будущем».
Если вы не уверены в своих силах, боитесь допустить ошибку или у вас нет времени заниматься оформлением бумаг, доверьте процесс профессионалам. The Visa Services имеет многолетний опыт работы с визами для домашнего персонала из ОАЭ. Проверим ваш пакет документов и подскажем, чего не хватает.
Не знаете, с чего начать оформление визы?
Свяжитесь с нашей командой
Да, обязательно. Для работы в качестве домашнего персонала требуется виза Overseas Domestic Worker. Туристическая виза для работы не подходит.
Работодатель предоставляет письмо-подтверждение, документы о финансовой состоятельности (банковские выписки), трудовой договор няни и письмо-согласие (NOC).
Нет, это абсолютно запрещено и является нарушением иммиграционных правил. Визу для этих целей оформляют отдельно.
Актуальная стоимость на 2026 год составляет около £682. Рекомендуем проверять точную сумму на официальном сайте gov.uk перед подачей.
Стандартный срок рассмотрения — до 3 недель. Можно ускорить процесс за дополнительную плату.
