# Виза для няни в Великобританию из Дубая: как оформить

> URL: https://www.thevisa.com/ru/blog/viza-nyani-v-uk-iz-oae-2026/  |  Published: 2026-07-24  |  Modified: 2026-09-02
> Планируете поездку в Великобританию из Дубая и хотите взять няню? Разбираем визу домашнего работника 2026: условия, документы, сборы и сроки.

Собираетесь всей семьей в Лондон на все лето и хотите взять с собой няню? Для такой поездки предусмотрена отдельная виза домашнего работника (Overseas Domestic Worker visa). В этой статье разбираем условия получения визы для няни в Великобританию из ОАЭ, требования, документы и сроки, чтобы поездка состоялась по правилам.

  

## Что такое виза домашнего работника и кому она подходит

 

Виза домашнего работника (Overseas Domestic Worker visa) — это краткосрочная виза для нянь, сиделок, домработниц, водителей и поваров, которые работают в частном домохозяйстве за пределами Великобритании. Она позволяет сотруднику приехать месте с работодателем на срок до 6 месяцев при условии, что все вернутся обратно в ОАЭ.

 

**Ключевые особенности такой визы**

 

- Срок пребывания — до 6 месяцев.
- Продление невозможно.
- Маршрут не ведет к получению вида на жительство.
- Нельзя приехать по этой визе без работодателя.

 

Важно понимать разницу: стандартная туристическая виза (Standard Visitor) не дает права на работу в стране назначения. Если няня въезжает по туристической визе с намерением выполнять свои обязанности, это нарушение иммиграционных правил. Последствия — отказ во въезде, депортация и запрет на будущие визы.

 

## Может ли ваша няня поехать с вами в Великобританию

 

Чтобы няня получила визу в Великобританию из ОАЭ, нужно подготовить пакет документов, который отвечает одновременно требованиям для работника и работодателя. 

 

| **Условие** | **Детали** |
| --- | --- |
| Возраст | 19 лет и старше на дату подачи заявления |
| Стаж работы | Не менее 12 месяцев непрерывно у того же работодателя непосредственно перед подачей |
| Проживание | Работает и проживает в домохозяйстве работодателя или в доме, который работодатель регулярно использует |
| Цель поездки | Едет в Великобританию вместе с работодателем (или присоединяется к нему), чтобы продолжать работать в его домохозяйстве |
| Намерение вернуться | Планирует покинуть Великобританию по истечении 6 месяцев или одновременно с работодателем |

 

Важный момент: стаж в 12 месяцев — это не рекомендация, а строгое требование. Если няня работает у вас меньше года, подавать заявление на визу в Великобританию из ОАЭ нельзя.

  

> ****Zarina, эксперт The Visa Services:****
> 
>  
> 
> _«_Если няня работает у вас почти год, к примеру, 10 месяцев, советуем подождать этот срок или подкрепить заявление подписанным с двух сторон дополнительным соглашением, которое позволит включить оставшиеся 2 месяца в общий срок работы_»_.

  

 

**Требования к работодателю **

 

| Условие | Детали |
| --- | --- |
| Статус | Британский гражданин, постоянно проживающий за пределами UK и не планирующий оставаться в UK более 6 месяцев. Или иностранный гражданин, приезжающий в UK как посетитель (visitor) на срок не более 6 месяцев |
| Оплата труда | Обязуется платить няне не ниже национальной минимальной ставки (National Minimum Wage) на всё время пребывания в UK |
| Договор | Подписан письменный трудовой договор по установленной форме (Appendix Domestic Worker Statement) |

    

## Не уверены, подходит ли ваша няня под все критерии?

 

Получите консультацию

    [Оставить заявку]()     

 

## Какие документы нужны для визы няни в Великобританию из ОАЭ

 

Пакет документов — основа успешного заявления. Ошибки или пропуски здесь — самая частая причина отказа. По сути, консульство рассматривает одновременно два профиля заявителей — работодателя и няни.

 

Ваша задача как работодателя — предоставить исчерпывающий пакет документов, доказывающих вашу финансовую состоятельность, благонадежность и характер ваших отношений с сотрудницей. Руководствуйтесь этим списком.

 

**Письмо от работодателя**

 

Это ключевой документ, в котором вы должны подтвердить, что заявитель работает у вас в качестве няни/домработницы уже более 12 месяцев, и вы берете ее с собой в поездку по Великобритании. Она будет продолжать выполнять свои обязанности во время поездки. Вы обязуетесь оплачивать ей минимум национальную минимальную заработную плату Великобритании на время поездки и полностью берете на себя все расходы на поездку.

 

**Подтверждение вашей финансовой состоятельности **

 

Предоставьте банковские выписки за последние 3-6 месяцев, чтобы визовый офицер убедился, что вы можете покрыть все расходы на поездку и проживание для себя и своего персонала. Няни часто получают зарплату наличными, поэтому выписка именно работодателя — обязательный элемент.

 

**No Objection Letter (NOC)**

 

Письмо-согласие от вашего имени, в котором вы подтверждаете, что являетесь спонсором поездки и берете на себя все связанные с ней обязательства.

 

**Документы, подтверждающие стаж работы**

 

Трудовой контракт сроком от 12 месяцев, копия рабочей визы или Emirates ID няни, а также платежные ведомости.

 

### Документы от работника 

 

Сотруднице, в свою очередь, необходимо подготовить следующий пакет документов:

 

- Действительный паспорт. Срок действия должен истекать не ранее, чем через 6 месяцев после даты окончания поездки.
- Действующая резидентская виза ОАЭ. 
- Заполненная онлайн-анкета на визу Domestic Worker in a Private Household на сайте правительства Великобритании.

 

## Как подать визу няни из ОАЭ в 2026 году: пошаговая инструкция

 

Процесс оформления визы для няни мало чем отличается от стандартной визовой процедуры, но требует повышенного внимания к анкете и пакету документов.

 

Шаг 1. Проверка соответствия требованиям: ваша няня работает у вас не менее года и её возраст старше 19 лет.

 

Шаг 2. Сбор документов: подготовьте и проверьте все документы из двух списков выше. Отсутствие даже одной бумаги — частая причина отказа.

 

Шаг 3. Заполнение анкеты: она самим работником на сайте правительства UK. Важно ответить на все вопросы четко и правдиво. Вы, как работодатель, помогаете с документальным сопровождением и оплатой.

 

Шаг 4. Оплата сбора и запись на биометрию: после подачи анкеты необходимо оплатить визовый сбор и записаться на сдачу биометрических данных (отпечатки пальцев и фото) в визовом центре.

 

Шаг 5. Подача документов в визовый центр: в назначенный день работник приходит со всеми документами и паспортом. После этого остается только ждать решения.

 

## Сборы, сроки и что не входит в стоимость

 

**Сбор за визу** (консульский сбор) на 2026 год сбор за визу домашнего работника составляет £726 за человека (уточняйте актуальный курс AED на день оплаты). 

 

**Медицинский сбор** (IHS) при сроке пребывания до 6 месяцев не уплачивается — это преимущество краткосрочного маршрута.

 

### Сроки рассмотрения

 

После заполнения онлайн-анкеты и оплаты визового сбора, нужно записаться на свободный слот в визовом центре. Если стандартный бесплатный слот вам не подходит (долго ждать, неудобный день),  

 

можно с помощью опции **Premium lounge** выбрать более удобный день или оплатить **Platinum lounge** и сдать биометрию в тот же день.

 

Стандартный срок рассмотрения заявления — до 3 недель после сдачи биометрии.

 

В некоторых случаях доступна услуга **Priority** (решение за 5 рабочих дней), стоимость — £500 или **Super Priority** (до 24 часов) плюс £1000 дополнительно к оплате консульского сбора.

 

Актуальные сборы проверяйте на официальном сайте [gov.uk](http://gov.uk) перед подачей — они могут изменяться.

 

Если вы не уверены в своих силах, боитесь допустить ошибку или у вас нет времени заниматься оформлением бумаг, доверьте процесс нам. The Visa Services имеет многолетний опыт работы с визами для домашнего персонала из ОАЭ.

    

## Проверим ваш пакет документов и подскажем, чего не хватает. 

 

Свяжитесь с нашей командой

    [Оставить заявку]()     

## Права няни в Великобритании: что важно знать

 

Визовые правила защищают домашнего работника, поэтому их следует знать. Вот ключевые права няни на время пребывания в Великобритании.

 

| Право | Пояснение |
| --- | --- |
| Минимальная оплата труда | Работодатель обязан платить не ниже National Minimum Wage на всё время пребывания в UK  |
| Паспорт остается у работника | Никто не имеет права изымать или удерживать паспорт няни  |
| Письменный трудовой договор | Условия работы фиксируются в официальном документе Appendix Domestic Worker Statement, который подписывают обе стороны  |
| Право сменить работодателя | В пределах 6-месячного срока няня имеет право сменить работодателя (работа в частном домохозяйстве), не уведомляя Home Office  |
| Поездка не ведет к ПМЖ | Виза не дает права на продление, смену статуса или получение вида на жительство. После 6 месяцев нужно покинуть UK  |

 

## Частые ошибки при подаче на визу для няни

 

1. Стаж работы меньше 12 месяцев — это условие строгое и не допускает исключений. Если няня работает у вас 10 месяцев, подача по этому маршруту невозможна.
2. Если вы уже являетесь резидентом или планируете оставаться в UK более 6 месяцев, вы не можете взять с собой няню и оформить ей визу домашнего работника. Это возможно только для краткосрочных поездок.
3. Попытка подать на туристическую визу. Въезд по ней с намерением работать — нарушение, которое ведет к отказу и возможному запрету на будущие визы.
4. Неполный пакет документов — отсутствие письма работодателя, финансовых документов или Appendix Domestic Worker Statement — почти гарантированный отказ. 
5. Неправильно оформленный контракт работодателя и няни — оплата ниже National Minimum Wage (британского) или указано неверное количество дней пребывания. 

 

### Кейс-история The Visa Services

 

Семья из Дубая (экспаты с высоким доходом) планировала летний отдых в Лондоне с годовалым ребенком. Пригласили няню полететь с ними. Подали заявление на визу няне самостоятельно через визовый центр в Дубае.

 

В результате получили отказ с причиной «Указанная в контракте оплата труда няни не соответствует минимальным стандартам Великобритании». 

 

Семья не могла понять: няня получает в Дубае 2 500 AED (около £500) в месяц, плюс полный пансион и проживание. Для Дубая это рыночная ставка для домашнего персонала. Но британский офицер посчитал эту сумму недостаточной.

 

Наши эксперты посмотрели контракт и сразу увидели ошибку. В контракте стояла дубайская зарплата — 2 500 AED в месяц. Британский визовый офицер сравнил ее с минимальной зарплатой в UK (Living Wage — около £1 800 в месяц до вычета налогов) и решил, что раз зарплата у няни слишком низкая, она останется в Британии, чтобы найти работу.

 

Семья своими силами не могла это исправить — они думали, что достаточно просто показать свои счета с достаточным остатком. Но для UKVI также важна зарплата приглашенного лица, то есть няни.

 

**Эксперты The Visa Services переделали стратегию:**

 

1. Повысили сумму в контракте до 8 000 AED — это превышает минимальные британские стандарты, но остается адекватной для ОАЭ.
2. Подписали дополнительное соглашение с новой суммой и четкой датой начала действия.
3. В сопроводительном письме объяснили офицеру разницу рынков:

 

«В ОАЭ зарплата домашнего персонала включает проживание, питание и транспорт. С учетом этих бенефитов реальный доход няни эквивалентен £1 400–1 600, что сопоставимо с британскими стандартами. Она возвращается в Дубай, потому что здесь у нее стабильный работодатель и жилье».

 

Кроме того, приложили банковскую выписку самой няни (где видно, что она регулярно отправляет деньги домой) — это доказательство ее финансовой дисциплины и привязанности к текущему месту работы.

 

1. 

 

**Результат**  
Повторная подача через приоритетный сервис в Дубае. Виза одобрена через 72 часа. Няня благополучно слетала в Лондон, вернулась обратно в ОАЭ и продолжает работать у той же семьи.

    

## Столкнулись с отказом в визе для няни?

 

Свяжитесь с нашей командой

    [Оставить заявку]()     ****Может ли няня поехать в Великобританию с работодателем из ОАЭ?**** 

Да, но только по визе домашнего работника (Overseas Domestic Worker visa), при условии, что она работает в вашей семье не менее 12 месяцев.

  ****Какая виза нужна няне для Великобритании?**** 

Нужна виза домашнего работника (Overseas Domestic Worker). Туристическая виза для работы не подходит.

  ****Можно ли няне остаться после отъезда работодателя?**** 

Нет. Работник должен покинуть Великобританию одновременно с работодателем или до истечения 6 месяцев — в зависимости от того, что наступит раньше.

  ****Нужен ли стаж работы у одной семьи для получения визы?**** 

Да, обязательно. Минимум 12 месяцев непрерывной работы у того же работодателя до даты подачи заявления.